Komandas saliedēšanas risinājumi

Decision Base™ biznesa simulācija palīdzēs komandai dziļāk izprast uzņēmumu biznesa būtību, operatīvo vadīšanu, konkurētspējas veidošanu un resursu ierobežojumus, t.i., faktorus, kas ietekmē uzņēmumu vadītāju biznesa lēmumus.

Iespēja veidot izpratni par departamentu sadarbību un nozīmi. Attīstīt "lielās bildes" izpratni uzņēmumā un praktizēt stratēģisku lēmumu pieņemšanu. 

LEAN lukturu rūpnīcas spēle praktiski demonstrē ceļu, kādā veidā, pielietojot LEAN principus, metodes un instrumentus, “klasiskā” tipa organizētas rūpnīcas varētu transformēties par “LEAN” tipa ražotnēm.

Spēles mērķis

• Izprast, kā partijas apjoms ietekmē izpildes laiku un procesā esošos darbus (WIP)
• Demonstrēt to, cik svarīga ir preču kvalitāte un kvalitātes uzlabošanas rīki
• Demonstrēt telpas iekārtojuma ietekmi, kā arī darbavietas organizācijas uzlabošanu
• Iepazīstināt ar “Kanban”, kas ir rīks procesā esošo darbu kontrolēšanai
• Iepazīstināt ar "takts" laika koncepciju un veikt ražošanas līniju līdzsvarošanu
• Demonstrēt mērījumu izmantošanu uzlabošanas procesā
• Demonstrēt uzlabojumu ieviešanu ar komandas darba palīdzību
• Iepazīstināt ar darbavietas organizācijas un 5S priekšrocībām

LEGO® SERIOUS PLAY® metode ir pasaulē atzīts un uzņēmumu augstu novērtēts rīks problēmu risināšanai un jaunradei. Tā ir balstīta uz plašiem pētījumiem uzņēmējdarbības, attīstības, psiholoģijas, inovāciju un izglītības jomās, kā arī konceptā, ka zināšanas tiek apgūtas un situācijas risinātas praksē – darot pašam.

Metode palīdz komunicēt, formulēt un sakārtot domas un idejas, lai pieņemtu stratēģiskus lēmumus un risinātu problēmas uzņēmumos, kā arī komandas darbā.

LSP metodes veiksmes pamatā ir fundamentālas pārliecības, ka:

• Vadītājiem nav visas atbildes. Viņu panākumi balstās spējā dzirdēt citu kolēģu viedokļus.
• Cilvēki dabiski vēlas iesaistīties, sniegt savu ieguldījumu, būt daļa no kā lielāka un uzņemties situāciju risināšanu.
• Ilgtspējīgs biznesa modelis paredz iespēju katram dalībniekam sniegt savu ieguldījumu un ieteikt risinājumus.
• Pārāk bieži komandas neizmanto atsevišķu dalībnieku zināšanu potenciālu.
• Mēs dzīvojam pasaulē, kurā sarežģītas situācijas liek meklēt veidus, kā nemitīgi pielāgoties un pārkārtoties.

Mūsdienu straujajā un nemitīgi mainīgajā biznesa vidē spēja pielāgoties pārmaiņām un ātri pieņemt lēmumus ir svarīgāka nekā jebkad agrāk. Šis risinājums ir rūpīgi izstrādāts, lai aprīkotu vadītājus ar prasmēm un domāšanas veidu, kas nepieciešams, lai veiksmīgi vadītu un plauktu uzņēmuma pārmaiņu un izaicinājumu laikā.

Mēs izpētīsim pārmaiņu vadības un radošās improvizācijas mijiedarbību. Mūsu eksperti jūs vadīs caur interaktīvām sesijām, praktiskiem vingrinājumiem un reālās dzīves gadījumu izpēti, nodrošinot jums rīkus, lai vadītu ar pārliecību, noturību un inovācijām.

Esot kustībā, aktivizējas smadzeņu sniegums – domāšanas process kļūst intensīvāks, daudzveidīgāks un tiek dažādota domāšana. Jaunas idejas un risinājumi atbilstoši izvēlētajai Walk’n’Talk tēmai šādā formātā ir daudz spēcīgākas. Papildus trenera vadībā veidojas arī izpratne par komandas atšķirībām un tiek veicināta darbinieku sadarbības efektivitāte, kas tiek panākts ar Structogram® metodes palīdzību jeb skaidrojot personību smadzeņu atšķirības.

Norise

• Komandas sadalīšana mikrokomandās pa 2-3 dalībniekiem.Katrā maršruta posmā mikrokomandas saņem citu risināmo tēmu.
• Mikrokomandu dalībnieki rotē katrā posmā.
• Katra posma noslēgums ar 15 min. Secinājumiem un kopsavilkumu. 
• Noslēguma sesija: kopsavilkums ar tālākās rīcības apzināšanu.

Komandas saliedēšanai ar Edu-tainment (education+ entertainment) elementiem jeb kā veicināt komandas radošumu, izmantojot dziesmu rakstīšanas elementus?

Komandas pasākums dziedātājas Agneses Rakovskas vadībā, kur skaņas ierakstu studijā jūs kopā ar mentoriem un profesionāliem producentiem dzirdēsiet unikālas radošuma veicināšanas metodes un radīsiet un ierakstīsiet dziesmu. Komandas iepazīšana, inovācijas un īsts audio fails ar džinglu tavam uzņēmumam.

Nodarbība ar performances trenera un biohakera Kaspara Vendeļa vadību veltīts profesionalitātes uzlabošanai no enerģijas un stresa menedžmenta un nervu sistēmas viedokļa: ar praktiskām pieejām un rīkiem, kas palīdzēs uzlabot ikdienas veiktspēju un novērst izdegšanu.

Pasaules veiksmīgāko vadītāju augstu novērtētas Biohakinga un snieguma uzlabošanas stratēģijas veicina snieguma palielināšanu īsā laika periodā, koncentrēšanos, skaidrību un mieru lēmumu pieņemšanā. No ikdienas ieradumiem līdz elpošanas tehnikām, kas stiprina mūsu draivu un izturību. Tiem, kuri vēlas uzlabot savas veiktspējas kvalitāti un izveidot efektīvu, uz veselību vērstu ikdienas ieradumu izveidošanu.

Iedomājies, cik labi būtu, ja varētu viegli izprast apkārtējos un sevi tai skaitā. Saprast stiprās īpašības un 
arī vājās, kuras būtu vērts attīstīt. Kā mazināt stresu, tikt galā ar trauksmēm, nemieru, uzlabot laika 
plānošanu, izvairīties no prokrastinācijas?

Mēs piedāvājam grafoloģijas nodarbības erudīcijai un komandas saliedēšanai, kur varēsiet izprast labāk 
sevi, savus kolēģus, iegūt vērtīgas tehnikas arī ikdienā – gan komunikācijai, gan attiecību veidošanai ar 
apkārtējiem, gan arī sava iekšējā emocionālā komforta stiprināšanai.

Apzināta ēšana ir apzinātībā (mindfullness) balstīta, zinātniski pamatota pieeja, kas pārstrukturējot mūsu smadzenes, palīdz izveidot noturīgus veselīgas ēšanas paradumus. Ēšanas paradumi ir spēcīgi neirālie savienojumi mūsu smadzenēs un tie nebalstās ne gribasspēkā, ne uztura maiņā.   

Piedalīšanās programmā palīdzēs atrisināt neapzinātus un automātiskus ēšanas paradumus, kuri sabotē vairumu dzīvesveida pārmaiņu un ļaus izveidot noturīgus, veselīgākas ēšanas paradumus, kurus nevada stress, emocijas un kāres. Šī tēma pasaules praksē tiek iekļauta uzņēmumu mācību programmās radot veidus kā vadītājiem un darbiniekiem uzlabot savu produktivitāti.

Dr. Ineses Milleres izstrādātajā programmā iegūsiet zinātniski pamatotas un praktiskas stratēģijas, kas:

• balstītas neirobioloģijā un jaunākajos neirozinātniskajos  atklājumos,

• palīdz attīstīt apzinātību (uzmanību/vērīgumu),

• izdarīt prasmīgas uztura un dzīvesveida izvēles savas veselības veicināšanai,

• palīdz un iedvesmo uzņemties atbildību par savu veselību, labsajūtu, pašaprūpes lēmumiem,

• fokusējas uz ilgspējīgām un ilgtermiņa dzīvesveida pārmaiņām, kas ir kritiskas veselībai un labsajūtai.