Par treneri
Gatis Ulinskis ir vadības un cilvēku uzvedības neiropsiholoģijas eksperts, Structogram® Baltijas pārstāvniecības vadītājs un organizāciju attīstības konsultants ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi vadības, pārdošanas un komandu attīstībā.
15 gadu pieredze Structogram® trenera darbā un 7 gadi Structogram Baltic pārstāvniecības vadībā ļauj viņam savienot izpratni par cilvēku iedzimtajiem domāšanas un uzvedības modeļiem ar praktisku biznesa vadības pieredzi. Gatis analizē, kā cilvēku uztvere, motivācija un lēmumu pieņemšana ietekmē komandu sadarbību, klientu attiecības un organizācijas rezultātus. Apvienojot Structogram® metodoloģiju ar Eiropas labo praksi, viņš palīdz uzņēmumiem strādāt ne tikai ar redzamajām problēmām, bet arī ar cilvēku rīcības cēloņiem, kas būtiski ietekmē organizācijas veiktspēju.
Vairāk nekā 20 gadus vadot servisa audita uzņēmumu Dorus un analizējot pārdošanas un klientu apkalpošanas kvalitāti, Gatis ir uzkrājis pieredzi banku un apdrošināšanas, telekomunikāciju, autobūves, ražošanas, mazumtirdzniecības, B2B pārdošanas un pašvaldību uzņēmumu sektorā. Tas ļauj viņam precīzi identificēt faktorus, kas dažādās biznesa vidēs nosaka cilvēku un organizāciju sniegumu.
Gatis attīsta vadītāju prasmes gan operatīvajā vadībā un ikdienas rezultātu sasniegšanā, gan stratēģiju izstrādē, pārmaiņu vadībā un to praktiskā ieviešanā. Īpaša kompetence uzkrāta pārdošanas sistēmu izveidē un auditos, proaktīvās pārdošanas attīstībā, kā arī pārdevēju veiktspējas analīzē. Vairāku simtu pārdevēju snieguma izvērtēšana gadā ļauj viņam mācībās izmantot datos un praksē balstītus secinājumus par to, kas patiešām ietekmē pārdošanas rezultātus.
Gata mācības ir praktiskas, interaktīvas un vērstas uz konkrētu rīcības maiņu. Dalībnieki analizē savus uzvedības modeļus, trenē sarunas, risina reālas darba situācijas un izstrādā risinājumus, kurus iespējams izmantot jau nākamajā darba dienā.
Profesionālās zināšanas Gatis regulāri pilnveido Eiropas profesionālās attīstības programmās Itālijā, Spānijā un Šveicē. Starptautisko praksi un cilvēku uzvedības neiropsiholoģiju viņš integrē mācību programmās par vadību, pārdošanu, komandu efektivitāti, pārmaiņu īstenošanu, lēmumu pieņemšanu, stresa vadību un emocionālo inteliģenci.
