Biznesa klases klubs

Dalība vadītājiem bezmaksas

Pieteikties

Vadīt uzņēmumu, komandu, darbiniekus nav viegli.
Darīt to ar rīkiem, labas līderības principiem un praksi ir daudz reālāk.
Aicinām uzņēmumu vadītājus un struktūrvienību vadītājus uz KIC demo pasākumu, kurā līderības praktiķi dalīsies tendencēs un pieredzē, apskatot mūsdienīgas vadītājam būtiskos jautājumus.

Pasākums ir ieskats Komercizglītības centra (KIC) mācībās, ko augstu novērtējuši vairāk nekā 40 000 Latvijas uzņēmumu vadītāju.

vadītāji

praktiķu stāsti

vērtīgas stundas skatam no malas

Programma

Praktiķu stāsti

Zanda Šmate

KIC Biznesa trenere, Personāla vadītāja Inchcape Motors Latvia

Wellbeing intelligence | Labbūtības inteliģence kā vadītāja instruments

Miķelis Bendiks

Digitālās transformācijas, inovāciju un pārmaiņu eksperts

“Sapulcīt, sapulcīt, saki man tā, kura no jums visbezjēdzīgākā”, “Kāpēc viņi neizrāda iniciatīvu?”, “Bez idejām un risinājumiem”, “Es un tu, un 9 sapulces dienā”, “Kur jūs bijāt ātrāk?!” un citi vadītāja rudens hiti!

Kas ir un nav koprade un, kā vadītājam to veidot.
Kāpēc sapulces izklausās pēc koprades, bet tā nav.
Kas cilvēkiem patiesībā vajadzīgs, lai viņi iesaistītos.
Kādas metodes palīdz komandām radīt kopā, ne tikai tikties.
Kā vadītājs var radīt vidi, kur gribas domāt kopā.

Linda Liepiņa

LEAN, 6 Sigma un procesu vadības praktiķe.

Labirints. Tuvredzība. Migla.

Kā nepazust procesu jūklī?
Kāpēc procesu pilnveides centieni nedod vajadzīgo rezultātu?
Kā skaidrība procesos palīdz pieņemt ātrus lēmumus?

Agris Grava

Viens no TOP biznesa treneriem Latvijā, biznesa psihoterapeits ar autorpieeju.

Attiecības darbā | Kā nesajaukt koleģiālas un draudzīgas attiecības

Šo attiecību sajukums rada stresu, spiedienu un ierobežo vadības instrumentu pielietošanu
Kas ir kritika un ko tā dara?
Uzslavas un pārpratumi.

Skats no malas no psihoterapeita par vadītājam būtisko.

Anita Millere

Grafoloģe, neiropsiholoģe un kriminālpsiholoģe ar starptautisku pieredzi

Kā tas ir būt vadītājam? Skats no neiropsiholoģijas

⁠Kā domā vadītājs, kā speciālists un kā īpašnieks?
Grūtības domāšanas līmeņos
Neiropsiholoģiskās nianses, kas neļauj sasniegt mērķus.

Neiropsiholoģes, kriminālpsiholoģes skats uz vadītāja domāšanu

Sandra Lāce

Pieredzējusi biznesa trenere darbinieku vadīšanas un attīstības tēmās, supervizore, KBT terapijas speciāliste

Ilgtspēja | No trenda uz jēgu

Ko tas nozīmē un kāpēc tas nav tikai "mārketinga zīmogs" vai gada pārskata daļa?
Kādas kvalitātes piemīt vadītājam, kurš spēj un prot veidot ilgtspējīgu organizāciju.

Cits skatu leņķis nonivelētajam ilgtspējas jēdzienam no pieredzējušas vadītājas, supervizores Sandras Lāces.

Stay in the Game: How to stay Focused and Motivated in a Fast-Track Business World

How Pure Performance and Mindful Smartness Helps when expecting Fast Tracks and Immediate Results
Values and how they work for us as individuals and teams | examples from the sports and business worlds.

Delivered in english by Henric Johannson

Agnese Rakovska

Profesionāla mūziķe ar 15 gadu pieredzi industrijā.

Vadītāja autentiskums | ko radošie var iemācīt biznesam

Kā mācības rada vidi izaugsmei?
Ko mūziķis var paņemt no Biznesa klases un ko vadītāji mācīties no radošajiem?
Kā autentiskums korelē ar inovācijām?

Kā diagnosticēt biznesa procesus, lai atrastu 80% neizmantotās peļņas, pirms sākat automatizēt ar MI.

Mīts par ātrumu: kā automatizācija bez stratēģijas padara jūs efektīvākus... bet nesasniedz mērķi.
Kāpēc uznēmēji nemaksās 2026. gadā par API savienošanu, bet novērtēs procesu pārprojektēšanu ar MI.
Kā atšķirt automatizācijas kuras ietaupa 10 darba stundas, no MI risinājumiem, kas radīs 50 000 Eiro ieņēmumus.