Pieredze: personāla attīstības, motivācijas un darba izpildes vadīšanas eksperte kopš 2008. gada. Praktisko pieredzi ieguva, vadot personāla vadības, personāla attīstības un atlases funkcijas SIA L-ekspresis, Cido Grupa, Latvijas Balzams, KPMG Baltics, Latvijas Kuģniecība.
Izstrādāja un vadīja mācības un konsultācijas par darba izpildes vadīšanas, atalgojuma sistēmas izstrādes un darbinieku motivācijas jomām uzņēmumiem Valpro, Ventamonjaks serviss, Latvijas autoceļu uzturētājs, Latvijas valsts meži, DNB banka, HGF Rīga, LLKIC, Latvijas dzelzceļš, Latvijas valsts ceļi, u.c.
Vadītāju profesionālās pilnveides programmā Biznesa Klases vada moduli „Darba izpildes vadīšana, darbinieku vadības un attīstības metodes”.

Izglītība: MBA grāds (RTU), ārējo sakaru struktūrvienības vadītāja kvalifikācija (LU), kā arī bioloģijas maģistrs (LU). 2014. gadā iegūts Sanktpēterburgas psihologu, psihoterapeitu un treneru ģildes sertifikāts „Psiholoģiskā konsultēšana” (Krievija).
2012. gadā apgūta „Coach training program of International Coach Federation Approved Coach Specific Training Hours” programma (ACSTH).


Atsauksmes par treneri:

  • Veiksmīgi plānots darbs - ideju pilns, spēja iedziļināties klausītāju domās un idejās. Tā turpināt. Paldies!
  • Jūtama akadēmisko zināšanu un pieredzes "bagāža".
  • Droša, pārzina tēmu, profesionāla.

 

Tēmas, kurās trenere veido mācību risinājumus un sniedz konsultācijas:

Darba izpilde, darbinieku vadīšana, atalgojuma sistēmas izstrāde, darbinieku motivācija, personāla attīstība

Nepieciešama Sandras konsultācija vai slēgtas mācības Jūsu uzņēmumam?

PIETEIKT KONSULTĀCIJU 

 Iespēja satikt treneri darbībā iespējams praktiskākajās vadītāju attīstības programmās: