IERAKSTS: Vadītāju konference VadītSpēks | Ko var un ko nevar tehnoloģijas 2022

KIC ikgadējā biznesa vadības konference uzņēmumu dažāda līmeņa vadītājiem un speciālistiem par praktiskās digitalizācijas aspektiem un aktualitātēm – jēgas, rīcības un cilvēku vadības kontekstā. 
Skatiet dažādus uzņēmuma un cilvēkvadības aspektus, ko ietekmē un turpinās ietekmēt digitalizācija un tehnoloģijas.
 

Ieskats

PROGRAMMA

JĒGA | KĀPĒC mums vispār to vajag? Kurp mēs ejam? TEHNOLOĢIJAS

Baiba Zūzena
Baiba Zūzena

Līderības un pārmaiņu vadības trenere

Atklāšana. Vadītāja stāsts | Baiba Zūzena, KIC valdes priekšsēdētāja

 Atklāšana. Vadītāja stāsts | Baiba Zūzena, KIC valdes priekšsēdētāja

Kristaps Banga
Kristaps Banga

Inovātors, jaunu biznesu attīstītājs un jauno tehnoloģiju evanģēlists

Aktuālās biznesa tendences. Digitālā transformācija pārmaiņu laikos. Kristaps Banga, Accenture Baltics inovāciju un attīstības vadītājs, KIC biznesa treneris

Kā mainās tehnoloģijas un kā tas ietekmē lielāko daļu uzņēmumu. Ko patiesībā nozīmē digitālā transformācija. Kā būt patiešām digitāliem, nevis tikai ieviest digitālās tehnoloģijas.

IT projektu sarežģītības cena.

Ja esat saskāries ar lieliem IT projektiem, tad ļoti iespējams, ka jums liekas, ka tie virzās lēni, ir pārāk dārgi un sarežģīti, bieži arī ne pārāk kvalitatīvi. Jūs neesat vienīgais, kas tā domā. Kāpēc tas tā notiek un ko katrs no mums var darīt lietas labā? | Mārtiņš Untāls, IT vadītājs, konsultants, grāmatas “The Invisible Complexity: The World of Corporate Technology Choices, Misunderstandings, and Hidden Costs” autors

TOP 3 veiksmīgas digitālās transformācijas šķēršļi. 

Kā atrast pareizos vārdus, lai pasūtītājs un piegādātājs saprastu viens otru? Tulkošanas nozīme starp tehnoloģiju un biznesa vidēm. | Sniedzīte Vilmane, konsultante digitālo biznesu attīstībā, Mēness Aptieka e-komercijas vadītāja

KOMANDA | KURŠ un kā darīs un vadīs? Hibrīdā darba pasaule

Zanda Šmate
Zanda Šmate

KIC Biznesa trenere, Norwegian HR vadītāja

Labbūtība hibrīda darba apstākļos. Kā produktīvi strādāt, sastrādāties, vadīt sevi un citus.

Hibrīda darbs ir viena no redzamākajām pārmaiņām, ko atnesusi globālā pandēmija. Šī ir jauna darba forma, kur nepieciešamas jaunas pieejas, rīcības un prasmes, kur viena formula neder visiem. Dalīsimies ar labāko praksi un jaunākajiem zinātniskajiem atklājumiem, lai kopīgi meklētu risinājumus darba vides evolūcijai.

Kā dzīvot jaunajā realitātē - Sonarworks eksperimenti.

Uzņēmuma pieredzes stāsts par to, kas strādā un kas nenostrādāja. | Olga Grāve, Sonarworks personāla vadītāja

Aigars Ģērmanis
Aigars Ģērmanis

Stratēģiskās vadības un līderības eksperts valžu un padomju līmenī

Sāc ar “kāpēc”! AS “Augstsprieguma tīkls” digitalizācijas pieredzes stāsts. |

Lauris Lietavietis
Lauris Lietavietis

Starptautisku un jaudīgu uzņēmumu pārdošanas vadītājs un konsultants

Lokāla komanda - globāls tirgus. Pārdošanas vadītāja pieredzes stāsts, kā veidot globālu biznesu.

PIEEJA | KO un KĀ DARĪT? Vai mēs protam pielietot tehnologijas?

Zane Segruma
Zane Segruma

Agile un dizaina domāšanas praktiķe ar vairāk kā 20 gadu pieredzi IT industrijā

Pārmaiņu vadības tango ar dizaina domāšanu.

Pārmaiņu vadības procesā kritiska loma ir vīzijai un vērtībai, kā arī atvērtībai jaunām izmaiņām. Dizaina domāšanas pieeja ir teicams rīks, kas neļaus pazaudēt vērtības skatu un dos iespēju efektīvi reaģēt uz jaunām izmaiņām. 

 

Inese Suija-Markova
Inese Suija-Markova

Inovāciju vadības un radošumu attīstošo tehnoloģiju eksperte

Ieraudzīt neredzamo jeb kā cilvēku un tehnoloģiju mijiedarbībā rodas ekoinovācijas.

Vides risinājumu institūta stāsts par to, kā empātija, sadarbība, dažādība un mūsdienīgas tehnoloģijas palīdz izprast dabu un apkārtējo vidi, ieraudzīt cilvēka acīm neredzamo un radīt inovatīvus risinājumus ilgtspējīgai saimniekošanai

Kad tehnoloģija kļūst par paradumu: Omniva pieredzes stāsts.

Kā tikt galā ar 150% biznesa pieaugumu nakts laikā, vienlaikus saglabājot augstu komandas motivāciju, savstarpēju cilvēcību un orientāciju uz klientu.| Beāte Krauze-Čebotare, Omniva vadītāja Latvijā

4# VADĪTĀJA VADĪTSPĒKS

Kā palīdzēt sev un saviem cilvēkiem emocionāla karuseļa apstākļos?

Gunta Ancāne, RSU profesore psihosomatikā un psihoterapijā, Ziemeļeiropas Mentālās veselības centra (ZEMVC) galvenā ārste

Digitālā laikmeta līderis jeb mazliet par izaicinājumiem, spēju mainīties un vadītspēku.

Digitālā pasaule – kādus izaicinājumus tā nes? Kādas paradigmas uzņēmumam jamaina, lai tas būtu sekmīgs arī pēc pieciem gadiem? Kāds ir digitālā laikmeta līderis un kur tas rod iedvesmu izaugsmei un panākumiem? | Valters Kaže, inovāciju konsultāciju uzņēmuma Ex Novo vadošais partneris

“Šī bija viena no labākajām konferencēm, kuru esmu apmeklējis pēdējā laikā.” “Izcila organizācija”, “Perfekti sakārtota saturiskā programma, profesionāli lektori un enerģiska moderatore”, ”Milzīgs paldies organizatoriem, fantastisks darbs augstā līmenī“, “Izcila konference pat attālinātajā režīmā”,  “Paldies. Augstākais līmenis”, “Sajutu jaunāko pasaules tendenču elpu “, “Laiks refleksijai un izcili ekspertu ieteikumi” “KIC treneri ir profesionāļi, nenoliedzami”, “ Pozitīva, emocionāli piesātināta konference.”

Kā piekļūt ierakstam

  • Pēc pieteikšanās saņemsiet rēķinu un 1 darba dienas laikā saņemsiet pieejas linku un paroli konferences skatīšanai.
  • Skatīties varēsiet sev ērtā laikā - visus stāstus vienlaicīgi vai katru atsevišķi.
  • Ieraksts derīgs skatīšanai 1 personai 2 mēnešus.

Iegādājies un skaties konferences ierakstu:

59 EUR + PVN
Līdz 01.07.2023
Iegādājoties nākamā gada konferenci (sākot no 99 EUR + PVN ) līdz 30.09, ieraksts bezmaksas
Interesē ieraksts vairākiem darbiniekiem

Pievienojies VADĪTSPĒKS nākamajai konferencei | 2023. gada maijā

Piesakoties 2023. gada konferencei līdz 30. septembrim, saņem šī gada konferences ierakstu bezmaksas.

Jaunās konferences programma šeit.