Personāla vadības cilvēkiem jāspēj regulāri un jēgpilni dalīties pieredzē, lai ne tikai veidotu vidi un pieredzi savu darbinieku attīstībai, bet arī aprunātos ar līdzīgi domājošajiem par saviem izaicinājumiem
KIC HR sarunu pasākumi jau kļuvuši par ikdienas sastāvdaļu HR un vadītājiem, kam attīstība ir daļa no DNS
80
HR vides pārstāvji
3
Pieredzes stāsti
2
h vērtīga satura
Kas notiek vadītāju mācību jomā LV?
Kā klausīšanās kļūst par līderības superspēju?
Kādi ir HR izaicinājumi?
Ko dara citos uzņēmumos?
PROGRAMMA
Trenera stāsts
Liene Freija Lund
Komunikācijas un līderības eksperte ar vairāk nekā 15 gadu starptautisku pieredzi, tostarp vadošos amatos Apvienoto Nāciju Organizācijā.
Klausīšanās kā līderības superspēja
- Kā radīt uzticēšanos, iesaisti un sadarbību mūsdienu komandās?
- Kā klausīšanās kļūst par līdera superspēju?
KIC trenere Liene Freija Lund, kas vairāk kā 15 gadus pavadījusi ANO organizācijās dalīsies praktiskos padomos un praksē.
Sandra Lāce
Pieredzējusi biznesa trenere darbinieku vadīšanas un attīstības tēmās, supervizore, KBT terapijas speciāliste
Iekšējā izaugsme ārējām pārmaiņām
- Organizācijas attīstības solījums ārējai pasaulei (darbiniekiem, klientiem, valstij) ir iedots. Vai līderi tam tiek līdzi?
- Līderu iekšējā izaugsme, kas var atbalstīt ārējās pārmaiņas.
KIC trenere Sandra Lāce dalīsies sevis absolvētās Ambassador programmas pieejā un kā mūsdienās skatāmies uz vadītāja kompetencēm.
Efektīvas mācības
AE Partner pieredzes stāsts
Labā prakses un izaicinājumu pieredzes stāstā dalīsies KIC ilggadēja klienta AE Partner HR vadītāja Jolanta Pavītola.
- Kā attīstīt vadītājus?
- Kāda ir HR loma vadītāju mācību stratēģijā
Diskusija
Kas strādā?
Pieteikšanās
Pieteikšanās HR sarunu tiešsaistes pasākumam bezmaksas