Personāla vadības cilvēkiem jāspēj regulāri un jēgpilni dalīties pieredzē, lai ne tikai veidotu vidi un pieredzi savu darbinieku attīstībai, bet arī aprunātos ar līdzīgi domājošajiem par saviem izaicinājumiem
80
HR vides pārstāvji
3
Pieredzes stāsti
3
h vērtīga satura
Kad uzņēmumu mācības ir efektīvas?
Kas ir attīstošs vadības stils?
Kādi ir HR izaicinājumi?
Ko dara citos uzņēmumos?
PROGRAMMA
Attīstība
Zanda Šmate
KIC Biznesa trenere, Personāla vadītāja Inchcape Motors Latvia
Labbūtības inteliģence: prasmju kopums jaunajā darba pasaulē
Kā navigēt starp efektivitāti, labbūtību un mākslīgo intelektu?
Kāds ir mūsdienu darbinieka dzīves balanss un kā vadītājam stiprināt prasmes un vidi?
Kas jauns un kas sen aizmirsts vecais talantīgo virzīšanā?
Attiecības
Anita Millere
Grafoloģe, neiropsiholoģe un kriminālpsiholoģe ar starptautisku pieredzi
Kā atpazīt manipulatorus un toksiskas personības kolektīvā?
Ieskats vienā no būtiskākajām tēmām, kas neļauj strādāt vieglāk un izdedzina pat talantīgākos darbiniekus.
Stāsts no kriminālpsiholoģes pieredzes un neiropsiholoģijas aizkulisēm.
Pieredzes stāsts
Kāda ir HR loma vadītāju mācību stratēģijā?
Kā rūpēties par vadītājiem un efektivitāti?
Diskusija un tendences
Kas strādā?
Pieteikšanās HR sarunu tiešsaistes pasākumam
Dalība bezmaksas | 6. oktobrī | 13.00 - 16.00 | Zoom