Sandra Lāce par darba snieguma vadīšanu
Kā analizēt darbinieka sniegumu?
Darba snieguma attīstības sarunas pamatprincipi
Individuālo sarunu scenāriji
Risinājumi darbinieka snieguma pilnveidei
Darba izpildes (snieguma) attīstības vadīšana:
Darba izpildes (snieguma) attīstības sarunas kā laba vadīšanas prakse:
Vadītāja personība un nepieciešamās kompetences labai darbinieku snieguma vadīšanas praksei.
Pieredzējusi biznesa trenere darbinieku vadīšanas un attīstības tēmās, supervizore, KBT terapijas speciāliste
"Apstiprināju kā labu to veidu, kādā esmu personīgi plānojis progresēt un papildu tam ieguvu zināšanas par to, ko noteikti vajag uzlabot, atliek tikai pielāgot uzņēmuma iekšējām vajadzībām un ieviest."
Par mācībām kursā | Darba izpildes vadīšana un attīstīšana ikdienā