Sandra Lāce par darba snieguma vadīšanu
Darba izpildes vadīšana un attīstīšana ikdienā
Kā analizēt darbinieka sniegumu?
Darba snieguma attīstības sarunas pamatprincipi
Individuālo sarunu scenāriji
Risinājumi darbinieka snieguma pilnveidei
PROGRAMMA
Darba izpildes (snieguma) attīstības vadīšana:
- Darba izpildes (snieguma) attīstības būtība un jēga.
- Sagaidāmais rezultāts, ja darbinieki piedzīvo labu darba izpildes (snieguma) vadīšanu.
Darba izpildes (snieguma) attīstības sarunas kā laba vadīšanas prakse:
- Prasme novērot un analizēt darbinieka sniegumu un darba rezultātus atbilstoši viņu pieredzei un kompetencei.
- Snieguma attīstības sarunas struktūra.
- Uz sasniegumiem orientēta, godīga un precīza atgriezeniskā saite.
- Iespējamās grūtības attīstības sarunās.
- Kompetenču pilnveides un nākotnes attīstības plānošana, prasme runāt par to.
Vadītāja personība un nepieciešamās kompetences labai darbinieku snieguma vadīšanas praksei.
Sandra Lāce
Pieredzējusi biznesa trenere darbinieku vadīšanas un attīstības tēmās, supervizore, KBT terapijas speciāliste
☉
Vadītājiem, kuri vēlas attīstīt darbiniekus caur darba snieguma attīstības sarunām ikdienā.
Uzņēmumi, kuru vadītāji piedalījušies mācībās:
"Labi saplānota un saturiski viegli uztverama prezentācija kā jau pedagoģijas meistaram, labs komunikācijas stils, tiek izceltas svarīgākās lietas un labi papildināts ar vērtīgām niansēm. Ļoti pozitīvi, ļoti noderīgi augstākā līmeņa vadītājiem."
Par mācībām kursā | Darba izpildes vadīšana un attīstīšana ikdienā
Pieteikšanās
275 € + PVN
Dalības maksa
Iekļauts | Pusdienas, kafijas pauzes, materiāli
Slēgtais kurss Jūsu komandai no 10 cilvēkiem