Sandra Lāce par darba snieguma vadīšanu
Darba izpildes vadīšana un attīstīšana ikdienā
Kā analizēt darbinieka sniegumu?
Darba snieguma attīstības sarunas pamatprincipi
Individuālo sarunu scenāriji
Risinājumi darbinieka snieguma pilnveidei
PROGRAMMA
Darba izpildes (snieguma) attīstības vadīšana:
- Darba izpildes (snieguma) attīstības būtība un jēga.
- Sagaidāmais rezultāts, ja darbinieki piedzīvo labu darba izpildes (snieguma) vadīšanu.
Darba izpildes (snieguma) attīstības sarunas kā laba vadīšanas prakse:
- Prasme novērot un analizēt darbinieka sniegumu un darba rezultātus atbilstoši viņu pieredzei un kompetencei.
- Snieguma attīstības sarunas struktūra.
- Uz sasniegumiem orientēta, godīga un precīza atgriezeniskā saite.
- Iespējamās grūtības attīstības sarunās.
- Kompetenču pilnveides un nākotnes attīstības plānošana, prasme runāt par to.
Vadītāja personība un nepieciešamās kompetences labai darbinieku snieguma vadīšanas praksei.
Sandra Lāce
Pieredzējusi biznesa trenere darbinieku vadīšanas un attīstības tēmās, supervizore, KBT terapijas speciāliste
☉
Vadītājiem, kuri vēlas attīstīt darbiniekus caur darba snieguma attīstības sarunām ikdienā.
Uzņēmumi, kuru vadītāji piedalījušies mācībās:
"Apstiprināju kā labu to veidu, kādā esmu personīgi plānojis progresēt un papildu tam ieguvu zināšanas par to, ko noteikti vajag uzlabot, atliek tikai pielāgot uzņēmuma iekšējām vajadzībām un ieviest."
Par mācībām kursā | Darba izpildes vadīšana un attīstīšana ikdienā
Dalības maksa
247,50 € + PVN
Piesakoties līdz 20.09., -10%
275 € + PVN
Pamatcena
Slēgtais kurss Jūsu komandai no 10 cilvēkiem