Darba snieguma vadīšana un attīstīšana ikdienā

4. un 11. novembris (9:00-12:30)

250 EUR + PVN Piesakoties mēnesi pirms saņem -10% atlaidi

Ja Tev nav laika saviem darbiniekiem un ja šomēnes neesi ar viņiem runājis un patiesi ieklausījies, tad mēneša beigās paņem baltu lapu, dodies uz grāmatvedību un raksti iesniegumu, lai šomēnes neizmaksā daļu tavas algas, jo tu to neesi pelnījis.

Sandra Lāce

Sandra Lāce par darba snieguma vadīšanu

 

Kā analizēt darbinieka sniegumu?

Darba snieguma attīstības sarunas pamatprincipi

Individuālo sarunu scenāriji

Risinājumi darbinieka snieguma pilnveidei

PROGRAMMA

Darba snieguma attīstības vadīšana:

  • Darba snieguma attīstības būtība un jēga, tendences dažādās biznesa jomās un amatu lomās.
  • Sagaidāmais rezultāts, ja darbinieki piedzīvo labu darba snieguma vadīšanu.
  • Iespējamās grūtības attīstības sarunās, vadītāja personīgās barjeras un atvērtība darīt/mēģināt.

Darba snieguma attīstības sarunas kā laba vadīšanas prakse:

  • Prasme novērot un analizēt darbinieka sniegumu un darba rezultātus atbilstoši viņu pieredzei un kompetencei.
  • Uz sasniegumiem orientēta, godīga un precīza attīstības sarunas vadīšana.
  • Kompetenču pilnveides un nākotnes attīstības plānošana, prasme runāt par to.

Vadītāja personība un nepieciešamās kompetences labai darbinieku snieguma vadīšanas praksei.

Sandra Lāce
Sandra Lāce

Pieredzējusi biznesa trenere darbinieku vadīšanas un attīstības tēmās, supervizore, KBT terapijas speciāliste

Vadītājiem, kuri vēlas attīstīt darbiniekus caur darba snieguma attīstības sarunām ikdienā.

Uzņēmumi, kuru vadītāji piedalījušies mācībās:

Struktūra un forma darbinieku snieguma attīstīšanai; praktiski piemēri un labā prakse atzinībām un kritikai.

Ļoti labs kurss, praktiski, skaidri, par tēmu. Ļoti strukturēti un vienkārši par sarežģīto.

Dalības maksa

225 € + PVN
Agrā putniņa cena
Līdz 03.10.2022
250 € + PVN
Pamatcena
No 04.10.2022
Slēgtais kurss Jūsu komandai no 10 cilvēkiem
Līdz agrās reģistrācijas cenas beigām
Pieteikties tagad