Personāla vadības cilvēkiem jāspēj regulāri un jēgpilni dalīties pieredzē, lai ne tikai veidotu vidi un pieredzi savu darbinieku attīstībai, bet arī aprunātos ar līdzīgi domājošajiem par saviem izaicinājumiem.
Šajā reizē runāsim par dziļu tēmu, kas trendā ir jau gadiem, taču realitātē vēl daudz ko tajā mums visiem jāmācās gan personīgi, gan uzņēmumu kontekstā - emocionālo inteliģenci.
HR vides pārstāvji
pieredzes stāsti
2,5h
Vērtīga satura un diskusiju
Tēmas
Emocionālās inteliģences kultūra uzņēmumā. Trends vs realitāte.
Kas sekmē EI kultūras veidošanos un kas to "bremzē"?
EI nozīme vadītāja darbā
Vadītāju izaicinājumi
PROGRAMMA
Emocionālās inteliģences kultūra uzņēmumā. Trends vs realitāte.
Lauma Žubule
Organizāciju psiholoģe un supervizors. Emocionālās inteliģences virzītāja
Emocionālās inteliģences kultūra uzņēmumā. Trends vs realitāte.
Kas sekmē EI kultūras veidošanos un kas to "bremzē"?
EI nozīme vadītāja darbā
Vai EI var attīstīt 1 - 2 dienu mācībās?
Accenture pieredzes stāsts
Future of Work | Accenture pieredzes stāsts
Zanda Arnava, Accenture Baltics Talent Studio Lead.
Diskusijas
Aktuālie izaicinājumi un uzņēmumu pieredze
Pieteikšanās HR sarunu tiešsaistes pasākumam bezmaksas
Līdz 29.11.2022