HR sarunas | Atbildīgā meklējumos. Kam pieder spēks darbinieku attīstīšanai?
Personāla vadības cilvēkiem jāspēj regulāri un jēgpilni dalīties pieredzē, lai ne tikai veidotu vidi un pieredzi savu darbinieku attīstībai, bet arī aprunātos ar līdzīgi domājošajiem par saviem izaicinājumiem
PROGRAMMA
Atbildīgā meklējumos.
Sandra Liepa
Personāla vadības, attīstības un atlases profesionāle
Kam pieder spēks darbinieku attīstīšanai?
- Kāda ir atšķirība starp mācīšanos un attīstību?
- Kurš par ko rūpējas un kam par ko būtu jārūpējas attīstības kontekstā?
- Kādām prasmēm jāpiemīt vadītājam?
- Kāpēc HR mēdz būt grūti ikdienā?
Diskusijas
Kā uzņēmumā runāt par attīstību?
Uzņēmumu pieredze
Kas strādā un kas nestrādā?
Pieteikšanās
Pieteikšanās HR sarunu tiešsaistes pasākumam bezmaksas
Lai nodrošinātu vērtīgas diskusijas, paturam tiesības atteikt dalību, ja neatbilstat mērķauditorijai.