Iespēja satikt treneri darbībā iespējams vadītāju attīstības programmā: 

  

 

Unikāls treniņš:

Viena no pieredzējušākajām HR vides personībām.  

Pieredze personāla vadībā un darbinieku attīstībā kopš 1998. gada. Strādājusi vadošos amatos uzņēmumos Komercizglītības centrs, Hansabanka, DnB NORD Banka, ilgus gadus bijusi Swedbank Akadēmijas vadītāja Baltijā.

Konsultējusi un izstrādājusi attīstības risinājumus uzņēmumiem Latvijas Banka, Datakom, Rīgas siltums, LMT Retail & Logistics, CSDD, Bigbank, Firma L4, Tenax grupa, Valsts kanceleja, Palink, Sadales Tīkls, Latvijas Valsts Meži, Fight Consulting Group Ltd. u.c.

KIC augstākā līmeņa vadītāju programmas Biznesa Meistarklase trenere tēmā: Izaicinājumi personāla vadībā.

 

  Izglītība:

  • Sertificēta supervizore (Tallinas Universitāte sadarbībā ar Institut fur Supervision Organisation Kommunikation (Vācija)).
  • Kognitīvi biheivorālās terapijas (KBT) psihoterapeite (Latvijas KBT asociācija sadarbībā ar  ODYSSEA International CBT Institute (Čehija)).
  • Augstākā izglītība matemātikā (LU) un profesionālā augstākā izglītība ekonomikā (LU).
  • Ieguvusi sertifikātu finanšu uzņēmuma personāla vadītāju mācībās Luksemburgā.
  • Latvijas Pieaugušo Izglītības apvienībā ieguvusi sertifikātu par profesionālo kompetenci pieaugušo izglītības pasniedzēja specialitātē.

 

Tēmas, kurās Sandra Lāce var sniegt konsultāciju un mācību risinājumus:

  • Īpaši nozīmīgu darbinieku – talantu jeb augsta potenciāla darbinieku piesaiste, identificēšana un attīstības plānošana

  • Laba vadīšanas un organizācijas pārvaldības prakse

  • Darba devēja tēls

  • Dažādības (diversity) vadīšana komandā

  • Darbinieku vadīšana «attālināti»

  • "Matricas" organizāciju izaicinājumi
  • Darbinieku snieguma attīstības vadīšana – tendences un izaicinājumi

PIETEIKT KONSULTĀCIJU

 

Atsauksmes:

  • Praktiski, dzīvi un garšīgi!
  • Kompetence, pasniegšanas stils un spēja turēt auditoriju.
  • Paldies! Izcili! Jūtos pacilāta un iedvesmota!
  • Praktiski, dzīvi un garšīgi!
  • Sandrai ir lieliska humora izjūta, kas mācību procesu padarīja baudāmāku un vieglāku.
  • Noteikti šo kursu jānoklausās visiem vadītājiem!
  • Izmantoju jau semināra dienā, jo ļoti vērtīgi praktiskie padomi.
  • Jauns skatījums un idejas aktuālai tēmai
  • Novērtēju praktiskos ieteikumus no Sandras pašas pieredzes.
  • Lielākais ieguvums - Sandras komentāri, ieteikumi.
  • Ļoti produktīvi un klātesoši arī attālinātais formāts. (10)
  • Ļoti labs kurss, praktiski, skaidri, par tēmu. Ļoti strukturēti un vienkārši par sarežģīto.
  • Klausoties kursu vadītājos, man ir svarīgi just, ka stāstītais nāk no pārbaudītas prakses, nevis no grāmatām. Priecājos, ka šis kurss bija piepildīts ar pieredzes stāstiem un piemēriem no dzīves :) Paldies!
  • Labi saplānota un saturiski viegli uztverama prezentācija kā jau pedagoģijas meistaram, labs komunikācijas stils, tiek izceltas svarīgākās lietas un labi papildināts ar vērtīgām niansēm.
  • Struktūra un forma darbinieku snieguma attīstīšanai; praktiski piemēri un labā prakse atzīnībām un kritikai.
  • Jauns skatījums un idejas aktuālai tēmai. Parādījās priekšstats par to, kā sistematizēt un sakārtot sarunas. Ir ļoti vērtīgas atziņas kā tieši veidot sarunu, sniegt gan pozitīvu gan negatīvu atgr.saiti. Palīdzēja arī praktiskie uzdevumi ar Sandras komentāriem.

Saturs: