Pieredze personāla vadībā un darbinieku attīstībā kopš 1998. gada. Strādājusi vadošos amatos uzņēmumos Komercizglītības centrs, Hansabanka, DnB NORD Banka, bijusi Swedbank Akadēmijas vadītāja Baltijā/Latvijā.

Konsultējusi un izstrādājusi attīstības risinājumus uzņēmumiem Latvijas Banka, Datakom, Rīgas siltums, LMT Retail & Logistics, CSDD, Bigbank, Firma L4, Tenax grupa, Valsts kanceleja, Palink, Sadales Tīkls, Latvijas Valsts Meži u.c.

 

  Izglītība:

  • Sertificēta supervizore (Tallinas Universitāte sadarbībā ar Institut fur Supervision Organisation Kommunikation (Vācija)).
  • Kognitīvi biheivorālās terapijas (KBT) psihoterapeite (Latvijas KBT asociācija sadarbībā ar  ODYSSEA International CBT Institute (Čehija)).
  • Augstākā izglītība matemātikā (LU) un profesionālā augstākā izglītība ekonomikā (LU).
  • Ieguvusi sertifikātu finanšu uzņēmuma personāla vadītāju mācībās Luksemburgā.
  • Latvijas Pieaugušo Izglītības apvienībā ieguvusi sertifikātu par profesionālo kompetenci pieaugušo izglītības pasniedzēja specialitātē.

 

Iespēja satikt treneri darbībā iespējams vadītāju attīstības programmā: 

  

 

Tēmas, kurās Sandra Lāce var sniegt konsultāciju un mācību risinājumus:

  • Īpaši nozīmīgu darbinieku – talantu jeb augsta potenciāla darbinieku piesaiste, identificēšana un attīstības plānošana

  • Laba vadīšanas un organizācijas pārvaldības prakse

  • Darba devēja tēls

  • Dažādības (diversity) vadīšana komandā

  • Darbinieku vadīšana «attālināti»

  • "Matricas" organizāciju izaicinājumi
  • Darbinieku snieguma attīstības vadīšana – tendences un izaicinājumi

PIETEIKT KONSULTĀCIJU