Pieredze personāla vadībā un darbinieku attīstībā kopš 1998. gada. Strādājusi vadošos amatos uzņēmumos Komercizglītības centrs, Hansabanka, DnB NORD Banka. Pašreiz ir Swedbank Akadēmijas vadītāja.

Konsultējusi un izstrādājusi attīstības risinājumus uzņēmumiem Latvijas Banka, Datakom, Rīgas siltums, LMT Retail & Logistics, CSDD, Bigbank, Firma L4, Tenax grupa, Valsts kanceleja, Palink, Sadales Tīkls, Latvijas Valsts Meži u.c.

 

  Izglītība:

  • Sertificēta supervizore (Tallinas Universitāte sadarbībā ar Institut fur Supervision Organisation Kommunikation (Vācija)).
  • Kognitīvi biheivorālās terapijas (KBT) psihoterapeite (Latvijas KBT asociācija sadarbībā ar  ODYSSEA International CBT Institute (Čehija)).
  • Augstākā izglītība matemātikā (LU) un profesionālā augstākā izglītība ekonomikā (LU).
  • Ieguvusi sertifikātu finanšu uzņēmuma personāla vadītāju mācībās Luksemburgā.
  • Latvijas Pieaugušo Izglītības apvienībā ieguvusi sertifikātu par profesionālo kompetenci pieaugušo izglītības pasniedzēja specialitātē.

 

Iespēja satikt treneri darbībā iespējams vadītāju attīstības programmā: 

  

 

Tēmas, kurās Sandra Lāce var sniegt konsultāciju un mācību risinājumus:

  • Īpaši nozīmīgu darbinieku – talantu jeb augsta potenciāla darbinieku piesaiste, identificēšana un attīstības plānošana

  • Laba vadīšanas un organizācijas pārvaldības prakse

  • Darba devēja tēls

  • Dažādības (diversity) vadīšana komandā

  • Darbinieku vadīšana «attālināti»

  • "Matricas" organizāciju izaicinājumi
  • Darbinieku snieguma attīstības vadīšana – tendences un izaicinājumi

PIETEIKT KONSULTĀCIJU