Pieredze: LEAN, 6 Sigma un procesu vadības eksperte kopš 2005. gada. Pašlaik ir biznesa attīstības vadītāja DHL, kur arī ir veidojusi savu karjeru, un ir atbildīga par LEAN/ 6 Sigma filozofijas un metožu, instrumentu ieviešanu, vidējā līmeņa vadītāju apmācību, kā arī biznesa procesu nepārtraukto uzlabošanu.

Šobrīd ir  vadības komandas locekle un papildus šiem pienākumiem DHL darbojas kā iekšējā trenere Latvijā un Eiropā, atbalstot vidējā līmeņa vadītājus viņu profesionālajā attīstībā. Vada seminārus un treniņus tādās tēmās kā LEAN/ 6 Sigma metodes, instrumenti un to ieviešana, vadītāju prasmju attīstība – darba snieguma vadība, atgriezeniskā saite, sapulču vadīšana, komunikācija.

Izglītība: Fasilitēšanu un pieaugušo izglītību apguva, mācoties biznesa treneru kursos Anglijā (NKD); 6Sigma Black Belt izglītība iegūta Vācijā (UMS un Rath & Strong). Ir mācījusies uzņēmējdarbības vadību (Banku Augstkolā) un ieguvusi MBA (NIU Riga Education Center).


    Intereses: Linda ir aktrise Dramaturgu teātrī, hobija biškope dzimtas lauku mājās un ģimeniskas aktīvās atpūtas piekritēja.

  

Tēmas, kurās trenere var veidot mācību risinājumus un sniegt konsultācijas:

LEAN/ 6 Sigma metodes, instrumenti un to ieviešana, vadītāju prasmju attīstība – darba snieguma vadība, atgriezeniskā saite, sapulču vadīšana, komunikācija.

ATSAUKSMES PAR TRENERI:

  • Uzzināju, ka nezināju par daudziem procesa efektivitātes rīkiem.
  • Ir līdz šim bijusi saskare ar lielāko daļu terminu, bet šī lekcija parādīja daļu atkal no citas prizmas. Paldies!
  • Labi, ka pasniedzēja bija no uzņēmuma, kurš praktizē šīs pieejas.
  • Ļoti interesanti un dinamiski.
  • Procesa shēmas iespējamā pārstrāde mūsu iekšējos procesos.
  • Jaunas idejas, ko var pielietot procesu optimizācijā, plānošanā.
  • Ļoti labi un ātri, viegli uztverami tika izklāstīta šī informācija.
  • Pozitīvi!
  • Ļoti, ļoti interesants mācību kurss.
  • Lektore ir ļoti harizmātiska.                                                                   
  • Sadarbība ar kolēģiem. Atzinums un redzējums, kā projekts tiek realizēts kā prototips.
  • Varēja pārliecināties gan par katra atsevišķa darbinieka, gan par to, cik efektīvs darbs ar konkrētiem kolēģiem komandā.
  • Ļoti patika, vērtīga bija stratēģiskā spēle. (10)
  • Saliedē, liek loģiski un plaši domāt.
  • Tāda veida uzdevumu veicu pirmo reizi, ļoti patika. (10)
  • Bija saistoši, izraisīja pārdomas, noder turpmākajā darbā. (10)
  • Lomu spēle ļoti labi modelēja dzīves situācijas, uzd. nosacījumi uzturēja spraigumu. (10)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

 

PIETEIKT KONSULTĀCIJU