Uzņēmuma vadīšana

• Stratēģijas plānošana un izpilde
• Stratēģisko lēmumu pieņemšana
• Korporatīvās kultūras veidošana un vadīšana
• Procesu vadīšana
• Pārmaiņu vadīšana
• Investīciju plānošana un atdeve
• Uzņēmuma darbības analīze
un plānošana
• Grāmatvedība un finanšu pamati vadītājiem
• Mārketinga pamati
• Inovācijas

Darbinieku vadīšana

• Stratēģiskā personāla vadīšana
• Darba izpildes vadīšana
• 21.gadsimta tendences personāla vadīšanā
• Talantu vadība
• Komandas darba veicināšana
• Darbinieku vadīšana pārmaiņu laikā
• Darbinieku vadīšana un motivēšana
• Konflikti un to risināšana
• Sapulču vadīšana
• Mentorings un koučings

Pārdošana un pārdošanas vadīšana

• Pārdošana prasmes
• Pārdošanas darba efektivitāte
• Pārdošanas vadīšana
• Pārdošana pa telefonu
• Sarežģītu pārdošanas un apkalpošanas situāciju risināšana

Savstarpējā saskarsme

• Efektīva saskarsme lietišķā vidē
• Efektīva saskarsme neformālā vidē
• Saskarsme pa telefonu
• Sarunas vadīšana
• Prezentēšanas prasmes
• Sarežģītu saskarsmes situāciju risināšana
• Mediju treniņš
• Starpkultūru komunikācija

Sevis attīstība

• Līderības prasmju pilnveidi
• Darba-dzīves līdzsvara vadīšana
• Laika plānošana
• Emocionālā inteliģence
• Personības resursu pilnveide
• Lēmumu pieņemšanas psiholoģiskie aspekti
• Lietišķā etiķete
• Radošuma attīstība

Profesionālo zināšanu pilnveide

• Mārketinga stratēģija
• Mārketinga vadīšana
• Tirgus izpēte
• Finanšu analīze
• Uzņēmuma vērtības noteikšana
• Produktu, pakalpojumu vadība
• Konsolidētie gada pārskati
• Projektu vadīšana
• Projektu vadīšana IT nozarē
• Darbinieku vadīšana un atlase
• Treneru prasmju pilnveide

Mācību risinājumi uzņēmumiem

KIC izstrādā efektīvus risinājumus visās galvenajās biznesa un darbinieku attīstības jomās:
• uzņēmuma vadīšana
• darbinieku vadīšana
• pārdošana un klientu apkalpošana
• savstarpējā saskarsme
• sevis attīstība
• profesionālās zināšanas

Mūsu piedāvāto risinājumu pamatā ir katra klienta īpašā situācija un vajadzības. Lai izveidotu programmu, kas atbalsta uzņēmuma mērķu sasniegšanu, kritiski svarīga ir sadarbība ar vadības komandu. Kopīgi jāatrod atbildes uz šādiem jautājumiem:
• Kādus mērķus uzņēmums vēlas īstenot?
• Vai patreizējā darbinieku kompetence ir pietiekama?
• Kādas zināšanas un prasmes ir nepieciešams pilnveidot vai apgūt no jauna, lai mērķus sasniegtu?
• Kādas izmaiņas jāveicina darbinieku attieksmē un rīcībā?

! Mācības var tikt izstrādātas gan latviešu, gan krievu, gan angļu valodās!

Mācību rezultātā uzņēmuma darbinieki labāk izprot uzņēmuma mērķus un savu lomu šo mērķu sasniegšanā un spēj atrast efektīvākus ceļus, lai izpildītu savus uzdevumus.

Mācību procesā tiek izmantotas interaktīvas metodes, kur dalībnieki apmainās pieredzē, diskutē, gūst nepieciešamās zināšanas un iemaņas un veido rīcības modeļus ikdienas darbam. Lai gūtu ieskatu mūsu pakalpojumu klāstā, piedāvājam jomu un tēmu klasificētu sarakstu (lapas kreisajā pusē). Turpat atrodami praksē pārbaudīti un efektīvi gatavi risinājumi. Mēs labprāt sniegsim detalizētu informāciju un izstrādāsim jūsu uzņēmuma vajadzībām visatbilstošāko risinājumu. Sazinieties ar mums!