Video ar pārdošanas vadīšanas superaģentiem

Pārdošanas Vadīšanas Meistarklase ir unikāla, Latvijā nebijusi, profesionāļu izstrādāta programma pārdošanas vadītājiem ar nelielu pieredzi.
22.03.2016.

Management Practice and Business English Development

Ekskluzīva programma "Management Practice and Business English Development" sadarbībā ar Kenterberijas koledžu (UK) vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem no Latvijas un Lietuvas.
22.02.2016.

Aicinām uz jaunās programmas prezentāciju - 1.martā!

Pārdošanas Vadīšanas Meistarklase - jauna, praktiska programma, kas ne vien sniedz aktuālas pārdošanas vadītājiem nepieciešamās zināšanas, bet arī iedod praktiskus rīkus, kā sasniegt augstākus rezultātus mūsdienu mainīgā vidē.
11.02.2016.

Laba atsauksme no labiem klientiem - LABIEM KOKIEM

No labas idejas līdz labam rezultātam reizēm paiet diezgan ilgs laiks. Toties, kad tas rezultāts liek smaidīt gan dalībniekiem, gan mums vēl ilgi jo ilgi, tas ir tik tiešām ļoti labs rezultāts.
04.02.2016.

Skolas iela 11 - nams ar izglītības misiju

No nama uzcelšanas brīža 1912.gadā līdz pat šai dienai tas ir saistīts ar visdažādākām izglītības jomas lietām. Ģimnāzija, amatniecības skola, vācu-baltiešu skolotāju savienība, žurnāla redakcija, vācu-baltiešu tautas savienības "Jaunatnes iestāde", dažādu ārstu privātprakses, kā arī pansija "Bostroem". Vācu okupācijas laikā 2. pasaules kara gados šajā namā izvietojās Rīgas valsts mūzikas skola, Rīgas valsts mākslas amatniecības skola, Latviešu folkloras krātuve, Latviešu valodas krātuve, Pieminekļu valde un Centrālā pedagoģiskā bibliotēka. 80. gados namā atradās "Studentu poliklīnika". 2000. gadā RTU Rīgas Biznesa institūts (vēlāk Rīgas Biznesa skola), Studentu veselības centrs, RTU sporta zāle, SIA "Komercizglītības centrs", viesnīca "Laine" (vēlāk viesnīca "Art Hotel Laine").
04.01.2016.

Pārdošana ir mainījusies. Pārdevēja loma ir mainījusies.

Agrāk klientiem bija svarīga pārdevēja pieejamība un spēja pastāstīt par produktu detaļām un cenām. Šodien pārdevēja “vērtība” klientu acīs ir cita.
10.12.2015.

Tendences vadītāju / līderu attīstībā (1)

Lai saprastu, kāpēc daži vadītāji ir efektīvi, sasniedz augstus rezultātus, koncepta autori aicina paskatīties, kā domā šie līderi. Ir acīmredzams, ka vadītāji domā dažādi, bet ne visi apzinās, ka pastāv arī vairāki domāšanas attīstības posmi/ līmeni (developmet stages).
03.12.2015.

Jūties laimīgs darbā un sasniedz vairāk.

Vadot treniņus dažāda līmeņa vadītājiem un speciālistiem, mūsu treneri bieži prasa dalībniekiem atcerēties visiedvesmojošāko vadītāju, ar kuru viņiem ir sanācis strādāt, un raksturot viņu. Dzirdot atbildes, secinām, ka tās ir pārsvarā par SAJŪTĀM un EMOCIJĀM.
16.11.2015.

Vidējā līmeņa vadītājs. Vai ķēdes vājais posms?

Par vienu no kritiskiem veiksmes faktoriem kļuvusi organizāciju spēja pielāgoties arvien jauniem – biznesa vides, darba tirgus u.c. – spēles noteikumiem; tie mainās strauji un neatgriezeniski. Uzņēmumu organizatoriskās struktūras kļūst mazāk hierarhiskas, līdz ar to par “atslēgas” cilvēkiem kļūst vidējā līmeņa vadītāji (VLV), funkciju un komandu vadītāji, no kuriem lielā mērā atkarīga organizācijas veiksmīga turpmākā attīstība.
13.11.2015.

Biznesa vadības mācību kompāniju tirgus apskats

Mācības daudzviet uztver kā “brīnumnūjiņu” problēmas atrisināšanai. Taču nevelta resursus problēmas/ slimības diagnostikai, cēloņu izmeklēšanai. Līdz ar ko pielietotie “preparāti” nesniedz gaidīto efektu. Rezultātā vainīgs paliek mācību sniedzējs nevis “brīnumnūjiņas” lietotājs.
10.11.2015.